4月7日下午，校党委副书记李景升到就业指导中心调研，组织召开就业工作专题会议，重点了解2022届毕业生就业工作并研究部署下一阶段重点工作。学生工作部（处）部（处）长蒋直平、就业指导中心全体员工参加调研会。

就业指导中心主任徐赞汇报了我校2022届毕业生就业工作开展情况。当前，全国毕业生就业形势十分严峻复杂，2022届毕业生规模突破千万，受疫情影响，校园招聘岗位缩减，招聘活动由线下转为线上开展，招聘进程减缓，毕业生升学压力和求职难度显著提升，慢就业现象增多。在学校党委的领导下，就业指导中心与各培养单位协同共进，有序推进各项工作的开展，坚持校园招聘不断线、求职指导全覆盖、就业服务暖人心，2022届毕业生就业工作整体平稳。

李景升副书记对我校就业工作予以肯定，他再次强调就业工作的重要意义与使命责任，并提出五点工作要求。一要大力开拓校园招聘岗位，让毕业生有更多选择。依托近期教育部组织的校长书记访企拓岗专项行动，尽快启动有关工作，充分发挥校、院两级党政领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，营造全员深度参与做好毕业生就业工作的良好氛围，采取实地走访与“云走访”相结合的方式，全面深化校企合作、供需对接，巩固就业基本盘，构建覆盖面广、质量更高的毕业生就业市场。二要做好当前就业情况的各类分析，问因寻策，多方联动。他特别强调要做好本科毕业生升学情况的分析，多关注关心考研失利毕业生，在考试调剂、转战求职等方面要提供及时有针对性的指导与服务；三是要进一步助推全员推动就业工作的格局，充分发挥学院领导、辅导员、班导师、研究生导师、校友、家长、朋辈等群体的作用，鼓励学院专业教师和研究生导师主动联系产学研合作单位，主动联络校友企业与企业在职校友，向校友企业推介优秀毕业生。四是要掌握未落实去向毕业生详情，建立台账，安排专人帮扶，特别强调要做好新疆、西藏籍少数民族毕业生、家庭经济困难毕业生等特殊群体的就业帮扶工作；五要密切关注疫情防控进展，条件允许时及早重启线下校园招聘活动，分学历层次、分专业类别开展招聘活动，确保每一位有就业意愿的毕业生能找到满意的工作。

一审：陈启实

二审：徐赞

三审：易险峰