近日，教育部公布供需对接就业育人项目典型案例名单，全国共有18个项目入选，我校与比亚迪股份有限公司合作开展的就业实习基地项目，与上海德邦物流有限公司合作开展的人力资源提升项目荣获该项殊荣，成为唯一获评2项典型案例的高校。

教育部供需对接就业育人项目自2021年启动以来，已成功开展三期，累计2000余所高校与2400余家用人单位开展项目对接，立项4.5万个，服务大学生超过600万人。我校累计获批立项197项，其中2个项目入选供需对接就业育人项目典型案例名单，1个项目入选供需对接就业育人项目优秀案例名单，项目合作单位分别为比亚迪股份有限公司、上海德邦物流有限公司、中铁隧道局集团有限公司，项目的开展实施为校企供需对接搭建了精准高效的交流平台，为大学生创造了更多的实习实践机会，在帮助学生增进社会认知、提升求职能力、科学合理就业方面发挥了重要作用。

在与比亚迪股份有限公司合作的就业实习基地项目中，学校聚焦于建立校企高层定期互访交流机制，组织青年教师和优秀学子前往企业实地走访和实习实践，与企业建立了高效化的沟通合作渠道、精准化的供需对接关系、常态化的人才输送通道。通过举办高频次的校园招聘活动，实现招聘规模与质量不断提升，合作领域和内容进一步拓展延伸，促进供需有效对接。

与上海德邦物流有限公司的人力资源提升项目则深入探索校企合作方式，建立了“四进四出两计划”的人力资源提升合作模式。该模式以学生、德邦物流、中南大学为三方主体，通过讲座沙龙、生涯课程、就业赛事、职业咨询等四项“引进来”就业能力提升活动，以及参观调研、生涯访谈、实习实践、定向推介等四项“走出去”职场体验活动，同时开展学生就业实习计划和生涯导师聘任计划，整合校企人力资源，加强雇主品牌建设，联合开发精品课程，有效提升学生的实践能力和就业竞争力。

下一步，学校将持续贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作决策部署，深化产教融合、校企合作，并积极组织申报第四期供需对接就业育人项目，以汇聚更多社会力量共同推进高校毕业生高质量充分就业。